“Wij bieden stabiliteit en zekerheid qua bedrijfsvoering”
2025
Kwalitatief goede gezondheidszorg is iets waar iedereen recht op heeft. Katinka Knoop, directeur ESTT, is zich heel bewust dat de tuchtcolleges hierbij een waardevolle rol spelen. “Door ons werk vanuit ESTT zo goed en efficiënt mogelijk te doen, zorgen wij ervoor dat de tuchtcolleges hun werk kunnen uitvoeren. Voor mij is dit een enorme motivator. Indirect draag ik zo ook bij aan de gezondheidszorg in Nederland.”
Taak van ESTT
“Om ons heen is veel verandering en beweging”, zegt Katinka. “Vanuit ESTT bieden wij de tuchtcolleges zekerheid en stabiliteit qua bedrijfsvoering. Wij zorgen ervoor dat zij zich niet druk hoeven te maken over ICT, HRM, financiën, juridische zaken, communicatie en huisvesting. Want dat nemen wij vanuit het bedrijfsbureau voor hen uit handen. Dat geeft de tuchtcolleges rust en daarnaast de mogelijkheid om hun focus te leggen op datgene waarvoor zij bestaan.”
Beeld: © ESTT
Huisvesting en werving
Zo is er het afgelopen jaar veel aandacht vanuit het bedrijfsbureau gegaan naar het ondersteunen bij het werven van nieuwe leden. “Met effect, uiteindelijk zijn er 57 nieuwe leden bijgekomen, ook zijn er extra buitengriffiers aangenomen. Dat laatste had onder andere te maken met meer te behandelen klachten bij de regionale tuchtcolleges”, zegt Katinka. “De tuchtcolleges doen zelf de selectie. Wij zorgen dat de vacatures worden uitgezet en verzorgen de praktische zaken om iemand daadwerkelijk aan de slag te laten gaan.”
Ook qua huisvesting stonden de tuchtcolleges afgelopen jaar voor veranderingen. “ Zo is het tuchtcollege in Amsterdam verhuisd naar de rechtbank en in Den Bosch was een verbouwing. Dit heeft enorm veel inspanningen gevraagd bij ons én bij de tuchtcolleges. Wat mij vooral is bijgebleven is hoe constructief en flexibel we met elkaar deze veranderingen hebben aangepakt. Nog niet alles is helemaal afgerond, maar we kunnen heel tevreden zijn met de genomen stappen.”
Digitalisering
Voor het digitaliseringsproject staat het bedrijfsbureau nog voor enkele uitdagingen om alles soepel te laten verlopen. “Ook bij ESTT blijkt dat procedures altijd langer duren dan je vooraf kan bedenken”, zegt Katinka. “Het is daardoor ook kostbaarder dan we vooraf konden inschatten. In een tijd waaraan aan de overheid bezuinigingen worden gevraagd, betekent dit voor ESTT dat er geregeld gepuzzeld moet worden om de boel netjes draaiende te houden.”
Evaluatie Wet BIG
“Afgelopen jaar werd de evaluatie van de Wet BIG gepubliceerd. Wij realiseren ons dat de tuchtcolleges als gevolg hiervan in de toekomst mogelijk anders moeten werken. In de evaluatie zijn namelijk verschillende mogelijke scenario’s geschetst. Wij volgen vanuit ESTT de ontwikkelingen nauwgezet”, aldus Katinka. “De uiteindelijke invulling die aan het tuchtrecht gegeven gaat worden, heeft namelijk directe impact op ons werk. Daarom delen wij met het departement de uitvoeringsconsequenties per scenario. Ongeacht welke richting gekozen wordt, willen wij voorbereid zijn. Zodat wij in alle gevallen onze collega’s bij de tuchtcolleges zo goed mogelijk blijven ondersteunen op het gebied van bedrijfsvoering”